Encaso de despido improcedente o nulo si no se produce la readmisi贸n el trabajador tendr谩 que ejecutar la sentencia y se iniciar谩 un incidente de no readmisi贸n. FORMULARIO DEMANDA RECLAMACION DE CANTIDAD; FORMULARIO DEMANDA RECLAMACION DE CATEGORIA PROFESIONAL; MODELO AVISO LEGAL; Para
Contenidode la demanda: En primer lugar, se debe analizar detalladamente el contenido de la demanda presentada por la parte demandante en el juicio ordinario de reclamaci贸n de cantidad. Esto implica revisar las pretensiones y fundamentos de hecho y de derecho presentados por dicha parte.
Modelode demanda de extinci贸n del contrato (art. 50 ET) y reclamaci贸n de salarios; Demanda sobre Reclamaci贸n de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa; Solicitud de reconocimiento del salario como cr茅dito privilegiado
Despidoy reclamaci贸n de cantidad pueden acumularse en un mismo procedimiento si el trabajador cumple los requisitos para ambas. En primer lugar, el despido debe ser improcedente o nulo. En segundo lugar, la cantidad reclamada debe ser superior a los 45 d铆as de salario. Y en tercer lugar, el trabajador debe haber estado en la empresa m谩s de
. 261 41 432 157 409 161 394 487
modelo demanda despido improcedente y reclamacion cantidad
