el15 ene. 09. La protección anti despido, debo aclarar, sera hasta que tengas derecho por la edad del niño (hasta los 8 años). También se trata de una protección ante un despido improcedente (así lo especifica la ley), por lo que si se tratara de un despido procedente o disciplinario (que el empresario tendrá que demostrar
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Buenastardes tengo reducción de jornada por guarda legal por hijo con discapacidad. Pero ahora estoy de baja por enfermedad. Estoy cobrando el 75% de mi actual reducción. Pregunto a la asesoría laboral Respuestade makinavaja70. La reducción de jornada es voluntaria por parte del trabajador y solo se puede realizar por cuidado de menores o de familiar, no hay otro motivo legal. La única forma legal de reducirte la jornada es mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal, y la empresa lo debe negociar con los
Lareducción de jornada por cuidado de hijos es un derecho reconocido legalmente que asiste a todos los trabajadores, hombres y mujeres. Según el artículo 37.6 del Estatuto
Asíse calculan las vacaciones si estás en un ERTE o tienes reducción de jornada Muchas preguntas versan sobre las vacaciones y lo complicado que es saber qué ocurre con ellas si están en un
Loscontratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadoras que tengan suspendido su contrato de trabajo durante los períodos de descanso por maternidad tendrán derecho a una bonificación del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y . 231 169 439 498 466 459 424 385

si tengo reduccion de jornada y me quedo embarazada